[ 四季青百度优化(新四季青和老四季青的区别) ]

今年以来，四季青街道聚焦企业发展需求，主动出击，靶向服务，为企业送政策、送服务、想办法、解难题，打好服务企业组合拳，助力企业高质量发展，当好服务企业“金牌店小二”，切实打通服务企业“最后一米”。

精准对接，让企业安心。 “企业在生产经营过程中，有什么困难吗，有需要我们协调解决的难题嘛？”“现在招工难吗，产品销路如何？”“资金周转的开吗？”“最近出台了一些政策，我来给您讲解下”......这样的对话不时在辖区企业内响起。为进一步贯彻落实区委区政府包抓联服务企业工作，四季青街道扎实开展“干部包抓联服务企业”活动，迅速组建包抓联服务企业综合协调组，由街道党政主要负责人任组长、分管领导任副组长，街道班子成员及副科级领导为成员，将包抓的160家企业分配给街道每个机关干部，每名机关干部包联3-4家企业，做到每家企业配备服务专员精准对接，从企业发展、市场拓展、营商环境、资金融资、人才招工、安全生产、普法宣传等方面问需于企，立足街道职能不断延展服务内容，积极开展服务工作，优化辖区营商环境。

多方联动，让企业省心。 对上积极联合工信、发改、住建、商务、统计等区直部门，对下联系企业，实施“因企施策”“因项施策”，聚焦企业亟待解决的重点问题，积极通过电话拜访、入户走访等“多元服务”，送政策送服务上门，变“企业要服务”为“干部送服务”，以有效的措施切实做到了“层层落实压实责任，专人盯靠服务企业”的工作要求。同时，按照包抓联服务企业任务要求，定期到企业走访排查，了解企业需求，倾听企业呼声，及时掌握企业发展动态，并将问题汇总，做到街道能解决的及时解决，街道解决不了的整理汇总上报区级部门协调解决，尽心尽力为企业解难题，推行“零距离”贴心服务，为企业发展再增保障。

优化服务，让企业舒心。 转变工作作风，持续推动“服务型街道”建设，首先在工作人员服务效能、服务水平上下功夫、找问题、抓提升。四季青街道针对性加强服企工作人员及时服务、优质服务、有效服务意识和能力，加强工作人员培训力度，严格落实“首问负责”“一次性告知”“帮办代办”等制度，大力整治工作人员“不作为、慢作为、乱作为”现象，提高工作人员主动作为、主动服务意识。其次，优化街道便民服务中心、社区便民服务站点等窗口场所环境，设置“政务服务工作指南”，提升服务窗口运行质量，组建“小兰帮办”志愿服务队伍，让贴心服务走入企业“心尖”，打造优良服务“软实力”。提升窗口服务“硬实力”。

宣讲政策，让企业暖心。 积极宣传推广“甘快办”“金城营商”“小兰帮办”等“互联网+”政务服务APP、优化营商环境小程序、基层社会治理智慧平台，引导企业、群众通过甘肃政务服务网、“甘快办”办理相关业务，推动更多政务服务事项“一网通办”，将传统的“窗口办”“现场办”逐步向“电脑办”“手机办”转变，让“互联网+政务”的线上办事方式惠及更多群众和企业，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

加强监管，让企业放心。 良好的市场监管才能引进并留住更好的市场主体落地，为此街道不断推动市场监管法治化，进一步营造安全、有序的营商环境，切实为街道经济健康发展保驾护航。一是针对各类市场主体定期开展各类安全检查，对存在安全隐患的店铺限期整改，保障市场主体营商环境安全；二是加强辖区排摸巡查，对发现的违建责令拆除，保证市场环境“干净整洁”，切实以优质高效政务服务水平提升营商环境大优化，不断筑牢各类市场主体持续经营和安心经营的信心。

栽下梧桐树，自有凤凰来。下一步，四季青街道将在做好金牌“店小二”、推动服务落地的同时，坚持需求导向、问题导向、效果导向，查找短板弱项，树立“个个是营商环境代表，人人是招商形象大使”的理念，致力于帮助企业化解难点、消除痛点、疏通堵点，着力为企业提供生命周期各环节服务，助力企业实现高质量发展。